تعد التركيبة البشرية للوزارة العنصر الأساسي لتحقيق أهداف الوزارة ولضمان فعالية أدائها لتنفيد برنامجها ومشاريعها بفعالية وكفاءة. وقد واصلت وزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية سنة 2024 الوزارة مجهوداتها في تحقيق التوازن بين احتياجاتها من تطوير كفاءات الرأس المال البشري وتحسين جودة البيئة العملية لموظفيها.
توزيع التركيبة البشرية
بلغ العدد الإجمالي لموظفي الوزارة ما مجموعه 7844 موظفا وموظفة، موزعين بين الميزانية العامة للدولة وميزانية الأوقاف العامة.
المباريات والامتحانات
مباريات التوظيف
تقوم الوزارة بتنظيم مباريات واختبارات متخصصة لاختيار أفضل الكفاءات لشغل المناصب الشاغرة شملت مجموعة من التخصصات الحيوية، وقد أسفرت عن إحداث 127 منصبا جديدا بالإضافة إلى تنظيم مباراة موحدة خاصة بالأشخاص في وضعية إعاقة.
تطور عدد المناصب المحدثة بالميزانية العامة للدولة من سنة 2003 إلى سنة 2024
امتحانات الكفاءة المهنية
نظمت الوزارة امتحانات الكفاءة المهنية في دوريتيها لفائدة الموظفين المستوفين للشروط والذي بلغ عددهم 1953 موظفا.
الترقيات وحركية الموظفين
- الحركة الانتقالية: بلغ إجمالي طلبات الانتقال المقدمة 58 طلبًا مقبولًًا، ما يمثل 32 % من مجموع الطلبات. وقد تم التعامل مع هذه الطلبات وفقًا للمعايير والإجراءات المعتمدة، بهدف تحقيق التوازن بين متطلبات الإدارة واحتياجات الموظفين، مع الحرص على ضمان سير العمل بشكل فعال داخل مختلف المصالح.
- الترسيم: في إطار تعزيز الاستقرار الوظيفي تم ترسيم 123 موظفًا، وذلك بعد استيفائهم لكافة الشروط القانونية والإدارية المطلوبة.
- الترقية: تم تسجيل 120 موظفًا تمت ترقيتهم عن طريق امتحان الكفاءة المهنية، إلى جانب 2653 ترقية في الرتبة. كما شملت الترقية في الدرجة 273 موظفًا، من بينهم 4 موظفين خارج الحصيص.