امتحانات يتعلق هذا النطاق بالامتحانات كإحدى المهام التي تشرف عليها مصلحة التكوين والمباريات والامتحانات التابعة لقسم الموارد البشرية لمديرية الدراسات والشؤون العامة في وزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية
تم تغيير اسم هذا النطاق من امتحانات إلى امتحانات الكفاءة المهنية باقتراح مديرية الدراسات والشؤون العامة
قرار للوزير المنتدب لدى الوزير الأول المكلف بتحديث القطاعات العامة رقم 1177.11 صادر في 23 من جمادى الأولى 1432 (27 أبريل 2011) بتحديد شروط وإجراءات وبرنامج امتحان الكفاءة المهنية لولوج درجة مساعد تقني من الدرجة الأولى، ج.ر.ع 5950 – 9 يونيو 2011.
يشتمل الامتحان على اختبارين كتابيين واختبار شفوي أو تطبيقي تحدد مددها و معاملاتها كما يلي:
قرار للوزير المنتدب لدى الوزير الأول المكلف بتحديث القطاعات العامة رقم 1174.11 صادر في 23 من جمادى الأولى 1432 (27 أبريل 2011) بتحديد شروط وإجراءات وبرنامج امتحان الكفاءة المهنية لولوج درجة مساعد إداري من الدرجة الأولى، ج.ر.ع 5950 – 9 يونيو 2011.
يشتمل الامتحان على اختبارين كتابيين واختبار شفوي تحدد مددها و معاملاتها كما يلي:
قرار للوزير المنتدب لدى الوزير الأول المكلف بتحديث القطاعات العامة رقم 1171.11 صادر في 23 من جمادى الأولى 1432 (27 أبريل 2011) بتحديد شروط وإجراءات وبرنامج امتحان الكفاءة المهنية لولوج درجة محرر من الدرجة الأولى، ج.ر.ع 5950 – 9 يونيو 2011.
يشتمل الامتحان على اختبارين كتابيين و اختبار شفوي تحدد مددها و معاملاتها كما يلي:
قـرار للوزير المكلـف بتحديث القطاعــات العامـة رقم 1750.06 صــادر في 5 رجب 1427 (31 يوليو 2006) في شأن النظام الخاص بامتحان الكفاءة المهنية لولوج درجة تقني من الدرجة الأولى للعاملين بوزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية، ج.ر.ع 5452 – 31 اغسطس 2014.
يشتمل الامتحان على اختبارات كتابية وشفوية كما هو محدد أسفله:
الاختبارات الكتابية
قرار للوزير المنتدب لدى الوزير الأول المكلف بتحديث القطاعات العامة رقم 1170.11 صادر في 23 من جمادى الأولى 1432 (27 أبريل 2011) بتحديد شروط وإجراءات و برنامج امتحان الكفاءة المهنية لولوج درجة متصرف من الدرجة الثانية، ج.ر.ع 5950 – 9 يونيو 2011.
يشتمل الامتحان على اختبارين كتابيين واختبار شفوي تحدد مددها ومعاملاتها كما يلي:
قرار للوزير المنتدب لدى رئيس الحكومة المكلف بالوظيفة العمومية وتحديث الإدارة رقم 676.14 صادر في 3 جمادى الأولى 1435 (5 مارس 2014) بتحديد شروط وإجراءات و برامج امتحان الكفاءة المهنية للترقي من درجة مهندس التطبيق من الدرجة الممتازة إلى درجة مهندسي الدولة من الدرجة الممتازة التابعين لوزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية، ج.ر.ع 6254-8 ماي 2014.
يعتبر الامتحان المهني آلية من آليات الترقي وتحسين الوضعية الإدارية للموظف، كما يمكن من تقييم معارفه المهنية ومساعدته على تسلق درجات أعلى في الهرم الإداري.
تفتح الامتحانات المهنية سنويا في وجه المترشحين المستوفين للشروط النظامية التي حددها المشرع والتي قد تختلف أحيانا حسب نوع الهيئة.
وحيث إن نسبة النجاح في الامتحانات المهنية محددة سلفا، فإن الفائز هو من يقع ترتيبه ضمن الأوائل وليس من يحصل على المعدل فقط. مما يستوجب على المتباري أن يستهدف حدا أقصى من النقط.
أعلنت مصلحة المباريات والامتحانات في وزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية عن اللوائح النهائية للمترشحين المقبولين لاجتياز الاختبار الشفوي لامتحان الكفاءة المهنية لولوج عدة درجات، دورة 16 أكتوبر 2016.
