Date de publication
Catégorie
- تقديم السيد الوزير
- مقدمة دليل المندوب
- سياسة الوزارة في مجال تدبير الشأن الديني
- شخصية المندوب(صفاته ومؤهلاته)
الاعتبارات العامة
اعتبارا لكون المندوب ذي مسؤولية سامية نبيلة لا تتوقف سواء من حيث روحها وطبيعتها، أو من حيث متطلبات السّمت أو التعبئة المرتبطة بها عند مواصفات مسؤولي القطاعات الأخرى فإن مندوب الشؤون الإسلامية مطالب بما يلي:
- كسب احترام الناس في دائرته، ولاسيما تقديرالعلماء والمحسنين وفعاليات المجتمع؛
- العمل على كسب احترام القيمين الدينيين والقرب منهم؛
- مباشرة نشاطه بحكمة بعيدة عن أسلوب الاستعلاء؛
- مراعاة التحفظ الذي يُكسِب الوقار، وذلك بعدم الخوض في الأقوال أو الأفعال أو المواقف أو التصرفات التي لا تُنتَظر عادة من المنتدب لتدبير الشأن الديني؛
- احترام السرية في المعلومات؛
- التحفظ عن الإدلاء بتصريحات للإعلام غير مرخص بها من الوزارة؛
- عدم نشر أفكار تؤدي إلى الالتباس بين آرائه الخاصة وبين السياسة العمومية في الشأن الديني؛
- التنسيق مع كل القطاعات الحكومية الأخرى؛
- تجنب جميع أنواع التبذير أو إهدار وسائل العمل المتاحة؛
- خلق علاقة حميمة حازمة مع الموظفين؛
- يتوقف نجاح المندوب على مدى معرفته بجميع مكونات الفعل الديني في دائرته، وعلى حسن تمثيله لفكرة الاندماج بين الشأن الديني وغيره من شؤون الحياة كما تتبناها الوزارة؛
- يسعى المندوب إلى استعمال أحدث الوسائل التدبيرية في نشاط مندوبيته؛
- التقيد بمقتضيات الظهائر الشريفة والمراسيم والقرارات والمقررات والمذكرات في تدبير مجالات الشأن الديني؛
- التتبع الشخصي بكل الوسائل المتاحة للتدبير الميداني؛
- العمل وفق معايير الحكامة الجيدة في تدبير كل المجالات.
- شروط النجاح في تدبير الشأن الديني على مستوى المندوبيات
- مجالات عمل المناديب